auditoria interna sg sst Misterios

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Atender las solicitudes de información y/o consultas efectuadas por el agraciado –registrado o no- a través del portal web.

La revisión del SG-SST por parte de la Entrada Dirección es una actividad enfocada en la toma de decisiones que permitan avalar la mejoramiento continua del doctrina de gestión en seguridad y Vigor en el trabajo y el avance en la implementación del sistema.

Planificar: se debe planificar de forma que se mejore la seguridad y la Lozanía de los empleados, se deberán determinar las cosas que se realizan mal o se pueden mejorar y determinando ideas para solucionar estos problemas.

Consiste en realizar un crecimiento de un proceso inductivo y por etapas, se pedestal en la mejoría continua, con el fin de anticipar, distinguir, evaluar y controlar todos los riesgos que puedan afectar a la seguridad y la salud en el trabajo.

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Definición de los cursos de formación que debe tener, como el curso de capacitación virtual de 50 horas sobre el SG-SST, ya que la norma indica que las personas que ejecuten, coordinen o implementen el SG-SST deben asistir a dicho curso obligatoriamente o a un curso de auditor en seguridad y Sanidad en el trabajo certificado.

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Requiere mejoramiento: en este punto la empresa deberá trabajar con veterano esfuerzo para alcanzar la conformidad exigida.  

(Muy importante tener actualizado, no pueden existir normas que no son aplicables en la empresa. Ejemplo una empresa donde se realizan temas de oficinas y tienen una normatividad de trabajo en cielo.)

El responsable del SG-SST tiene comunicación a todos los documentos y registros exceptuando el golpe a las historias clínicas ocupacionales de los empleados cuando no tenga perfil de médico especialista en seguridad y Salubridad en el trabajo.

Estas actividades podrán estar gestionadas por el responsable del SG-SST, el área de compras o talento humano o quien el empleador designe para conquistar este objetivo.

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